El equipo técnico y de diseño instruccional de Net-Learning está en contacto diario con clientes corporativos de diferentes países de América Latina, Estados Unidos, Canadá, España. Después de hacer el análisis de sus necesidades reales y contextos, de sus objetivos de negocio subyacentes en la capacitación, de los recursos necesarios, les proponemos diferentes tipos de soluciones de e-learning para la capacitación de sus colaboradores. Esta experiencia y nuestro contacto permanente con prestigiosos centros universitarios de capacitación empresarial, nos permiten visualizar con certeza las tendencias que se reafirman en la realidad del e-learning en las empresas.
Micro-learning
Orientado a la fragmentación de contenidos para la adquisición de determinadas competencias. Así se diseñan contenidos breves (cápsulas, infografías, videos, twitter timelines, podcasts) que pueden interconectarse entre sí y a los que se pueden acceder en cualquier momento, desde cualquier dispositivo y desde cualquier lugar.
Video-learning
El video breve ofrece la posibilidad de enseñar desde un concepto a un procedimiento; ya sean videos filmados o animados. Facilitan la concentración de la atención. Hoy los videos permiten incluso la interacción del usuario a través de todo tipo de dispositivos.
Analíticas de aprendizaje
Moodle y otras LMS o plataformas de capacitación permiten el registro de datos para su análisis. Hoy contamos con recursos de estos sistemas que nos permiten medir los resultados de la capacitación y tomar decisiones sobre acciones necesarias a nivel general e incluso individual.
Gamificación, storytelling, flipped training
Metodologías activas que se aplican al diseñar la capacitación. Tienden a facilitar la participación y la colaboración de los empleados o colaboradores ya que los posicionan en el lugar de la toma de decisiones para resolver una situación problemática relacionada con competencias que sus puestos de trabajo requieren.
Realidad virtual (RV) y realidad aumentada (AR)
RV y RA son tecnologías inmersivas que combinan el mundo digital con la realidad del usuario. Partiendo de estrategias instruccionales situadas y significativas, estas tecnologías se vislumbran como soluciones para capacitaciones de todo tipo de industrias.
¿Por qué se han instalado estas tendencias?
Porque facilitan:
- el acceso a contenidos específicos, concretos y a tiempo;
- la personalización de la capacitación;
- el acceso a través de todo tipo de dispositivos;
- alto grado de interactividad y de motivación;
- el aumento de la rentabilidad de la inversión en capacitación.
Esta infografía resume las tendencias analizadas:
Cita en el texto:
Net-Learning (2021)
(Net-Learning, 2021)
(2) Comentarios